Выбор фокуса: сосредотачивайтесь только на одном лидерском качестве за раз. Это поможет вам раскрыть менее очевидные идеи по этому поводу и увидеть больше возможностей для практики и сделать это частью вашего персонажа.
Коучинг: очень немногие люди могут учиться изолированно. Опытный тренер finanz4u.com Finance For You может увеличить вашу скорость обучения, помогая вам увидеть идеи и практики, которые вы могли бы упустить из-за стресса, связанного с обучением в одиночку. Кто в компании или жизни может вас обучить?
Расписание: заносите встречи с тренером или командой в свой календарь. Ваш сознательный и бессознательный разум должен знать, что прогресс будет обсуждаться в определенное время.
Практика и обратная связь: попадайте в ситуации, когда вы можете практиковать выбранное вами лидерское качество и сразу же получать отзывы о своих усилиях. Это также даст вам представление о вашем прогрессе в достижении мастерства.
Когда примете определенное решение о развитии важного лидерского качества и включите его в свой календарь, станет легче найти коучинг и поддержку, в которых нуждаетесь.

Развитие качеств лидера.
Кажется, что у большинства высокоэффективных организаций есть один общий знаменатель — выдающееся лидерство. Исключительные лидеры не только обладают технической квалификацией, опытом ведения бизнеса и лидерскими навыками, но также обладают основными убеждениями, принципами и характером, которые поддерживают их видимые действия и наблюдаемое поведение. Исключительное лидерство основано на основных лидерских качествах и атрибутах, которые создают фильтр для практик и поведения, которые мы видим в этих лидерах. По сути, они говорят, они идут пешком, и искренне они говорят. Хорошее руководство — это не только то, что вы делаете, но и то, кем вы являетесь и за что выступаете. Нам нравится говорить, что по-настоящему великих лидеров делают «быть» лидерами в большей степени, чем «делать».